WhereTo est une entreprise de voyages d’affaires de San Francisco qui a évoluée en un studio de développement et de conception agile au sein de la famille Flight Centre. Nous construisons des solutions de voyage utilisées par certaines des plus grandes entreprises de la planète - nous n’avons qu’un seul objectif : rendre les voyages d’affaires meilleurs pour tout le monde.

WhereTo fournit une plateforme de voyages d'affaires optimisée par l'IA. Elle utilise des algorithmes d'apprentissage automatiques pour recommander des options de voyage personnalisées en fonction des préférences du voyageur, des politiques de l'entreprise et de son budget. La technologie de WhereTo permet également le suivi des voyages en temps réel, la création de rapports et l'analyse des coûts, ce qui permet aux entreprises d'optimiser leurs programmes de voyages et de réduire leurs coûts.

Pour en savoir plus sur WhereTo, cliquez ICI.

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Mobile qui travaillera avec une équipe de professionnels du logiciel intelligents, ambitieux et travailleurs.
L’équipe est autonome dans la prise de décisions et est responsable de l’architecture, de la conception et du développement rapide de nos produits, tout en garantissant une haute qualité.

Principales responsabilités

• Développer et maintenir l’application mobile native en utilisant React Native sur iOS et Android.
• Contribuer aux suites de tests unitaires et UI de l’application mobile.
• Assister dans les processus de compilation et de déploiement de l’application mobile.
• Communiquer les progrès, les obstacles, les préoccupations et les réussites à la direction de l’ingénierie.
• Travailler avec les responsables d’équipe et l’équipe produit pour identifier et planifier de nouvelles fonctionnalités.
• Travailler dans un environnement agile afin de répondre rapidement aux retours et aux problèmes.
• Collaborer étroitement avec la direction de l’ingénierie, l’équipe des opérations, l’équipe produit et l’équipe de design pour développer et exécuter les objectifs et stratégies de l’équipe.

Expérience et compétences

• 4+ années d’expérience professionnelle en développement logiciel (stages et projets personnels non inclus)
• 4+ années d’expérience avec React Native
• Expérience avec des gestionnaires d’état (ex. : Redux, Alt, Flux)
• Expérience avec le JavaScript moderne (ES6, Babel, FlowType et/ou TypeScript, Webpack)
• Expérience en tests JavaScript (Mocha, Jasmine et Jest)
• Expérience en développement Agile et en TDD / BDD
• Capacité à itérer rapidement
• Solide compréhension des fondamentaux de Git
• L’expérience en programmation purement fonctionnelle est un atout (Ramda, Lo-Dash FP, etc.)
• Connaissance des plateformes iOS/Android natives et de leurs processus de build
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des bonnes pratiques React/TypeScript
• Expérience avec des bibliothèques d’analyse (ex. : Mixpanel)
• Le bilinguisme français/anglais est requis, en raison de la nature de la poste qui consiste à traiter avec des membres de l'équipe français et anglais. 

Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!

FCTG est reconnue dans le monde entier pour ses avantages sociaux exceptionnels et sa culture d'entreprise attrayante. Nous savons que nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux. C'est la passion et le dévouement de nos équipes qui permettent à l'entreprise de rester au sommet de son secteur. Voilà pourquoi nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.

• Profitez de la liberté et de la flexibilité d'une structure de travail hybride qui combine le travail à distance et en personne.
• Amusez-vous : l’importance d’avoir du plaisir au travail chez Flight Centre imprègne chacun de nos gestes.
• Récompenses et reconnaissance : célébrez vos succès et ceux des autres lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement, ainsi qu’au rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire !
• Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité d’esprit, de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution.
• L'amour du voyage : notre société a été fondée par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que d'autres fassent comme nous. Cette passion se retrouve dans notre personnel et nos services.
• Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.
• Diversité, équité et inclusion : engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'initiatives telles que la Journée de la diversité (congé payé pour observer un jour férié ou une célébration culturelle de son choix), les groupes de ressources pour les employés (équité raciale, équité entre les sexes, LGBTQ2IA+, accessibilité, justice environnementale), les initiatives de formation DEI et les pratiques équitables, y compris les évaluations régulières de l'équité et les protocoles de recrutement inclusifs.
• Une carrière, et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et d’évolution personnelle.
• Nous restons en tout temps aux côtés de nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
• Donner en retour : nous nous engageons à faire la différence par le biais de notre programme de responsabilité sociale d'entreprise, qui soutient des organisations caritatives désignées par le biais du bénévolat et de la collecte de fonds, de notre programme environnemental pour les bureaux, des espaces de bureaux certifiés LEED® Gold, et d'une journée de bénévolat rémunérée par année civile.

Voici un aperçu des avantages offerts :

• Une structure de rémunération avantageuse;
• Des primes et remises applicables à vos voyages;
• Programmes de santé et de bien-être et services de bien-être financier des employés
• Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences
• Programme d’avantages sociaux comprenant notamment l'assurance maladie complémentaire, les soins dentaires et les soins de la vue, les soins liés à l'affirmation du genre, les soins de fertilité;
• Programme d’assurance comprenant l’assurance-vie, AD& D, maladie grave et invalidité à long terme;
• Programme d’aide aux employés
• REER/RPA avec contrepartie patronale
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• ‍Plan d'actionnariat des employés – Possibilité d'acheter des actions de la société à la Bourse australienne avec une contrepartie partielle de l'entreprise, sous réserve des termes et conditions.
• Opportunités de carrière mondiales dans un réseau de marques et d’entreprises

#LI-SM1#WTO#LI-Remote

Lieu – Télétravail, Canada

S’il s’agit de l’opportunité que vous attendiez, alors POSTULEZ SANS TARDER.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant que nous cherchons actuellement à pourvoir.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à la présélection et à l'évaluation des candidatures. Les décisions définitives en matière d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les responsables du recrutement.

Ce poste peut être exercé à distance partout au Canada, à l'exception de la province de l'Île-du-Prince-Édouard.

Pour ce poste, nous prévoyons offrir un salaire annuel de 110 000 $ à 130 000 $. Le salaire de base dépend de facteurs pertinents, notamment de l'expérience, de la situation géographique et des exigences du poste.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.

Nous accueillons les candidatures de candidats ayant des expériences variées.

Notre philosophie numéro un? Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect, la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société.

Nous nous engageons à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à fccareers@flightcentre.ca.

🏆 Travel Weekly Magellan Awards : Lauréat Argent pour l’accessibilité et l’inclusivité (2023)
🌟 GBTA WINiT : Prix Pinnacle du leadership de la DEI (2023)
✈️ CHHR : Employeur 5 étoiles de DE&I (2023, 2024)
🌍 Seramount, FCTG Mexico : Membre de l’indice d’inclusion mondiale (2023, 2024)
🏅 Newsweek : Meilleurs lieux de travail d’Amérique pour la diversité (2024)